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山东无棣:研发使用司法实绩档案管理平台

时间:2019-02-28 23:56来源:未知 作者:站长 点击:
本报讯(记者郭树合通讯员王慧)从平台中,我们可以实时、动态、准确地看到每一名员额检察官、检察官助理的工作业绩情况。1月18日,山东省无棣县检察院案件管理部员额检察官付

  本报讯(记者郭树合通讯员王慧)“从平台中,我们可以实时、动态、准确地看到每一名员额检察官、检察官助理的工作业绩情况。”1月18日,山东省无棣县检察院案件管理部员额检察官付新华通过该院自主研发的司法实绩档案管理系统,向笔者介绍了全院干警的绩效考核情况。

  为适应司法责任制改革,聚焦对员额检察官和检察辅助人员的科学管理,该院自主研发了检察人员司法实绩档案管理平台。平台以13个配套考核文件为研发基础,全面记录、自动考核检察人员履职绩效情况,并自动形成司法档案,达到司法办案实时监督、司法管理全程留痕、检察权运行科学高效、业绩考核公开透明的效果。

  2018年5月中旬,无棣县检察院作为全省检察机关内设机构改革试点院,为与内设机构改革以及捕诉一体办案模式相适应,及时对平台进行升级改造,改变以部门为单位进行考核的模式,转而以员额检察官和检察官助理为单位进行个体化评价,使评价结果更加贴近司法办案、更符合工作实际。

  “在整个研发设计过程中,最关键也是最困难的地方,就是考核指标的设置。为从源头上解决各业务条线工作内容不同、不能类比、难以统一设置考核指标等问题,我们充分尊重各业务部门的意见,考核的指标内容和分值由各部门自行制定,然后由分管领导和院绩效考核委员会统一把关。”该院副检察长孔宪军介绍道。

  为便于统计比较,司法实绩档案实行百分制,其中办案工作占70分,司法作风、司法技能、职业操守占30分。在优化升级的过程中,各部门结合山东省检察机关新的检察业务考评体系和“321法律监督业务专项工作”要求,重新梳理制定了各项评价指标,如加大抗诉案件分值,将公诉案件自行补充侦查、监督事项案件化办理等工作纳入考评体系等。

  “研发使用司法实绩档案管理平台,我们始终遵循方便快捷的理念,力求人人都能用、人人都会用、人人都愿用。”孔宪军说。

  据悉,平台设置在检察院内网,与统一业务应用系统有效对接,通过自动抓取统一业务应用系统的有关办案数据,实现资源共享,减少业务数据的二次录入。需要干警手工录入的内容也简洁明了、操作便捷,最大限度减少了干警工作量。评价指标多以提前设置好分值的“是”或“否”来体现,干警操作只需点击“是”或“否”,在一至两分钟内即可完成案件的录入和评分流程。

  为强化司法实绩档案的结果运用,该院还制定出台了《司法实绩档案管理工作办法》,把司法实绩档案与检察人员切身利益紧密联系起来,其业绩得分作为评先评优、晋职晋级、选拔任用、员额退出及司法责任认定的重要依据。

  “有了司法实绩档案,我感到了压力,但更多的是动力,工作的积极性和热情更高涨了。”该院员额检察官信德建感慨地说。

  该平台运行以来,共监督立案8件,追捕追诉35人,抗诉2件;公诉平均办案时间减少6天,同比缩短22%;相继有5名青年干警在全市、全省业务竞赛中获得优异成绩。

  最高人民检察院 (100726)北京市东城区北河沿大街147号 (查号台) 010-12309(举报电话)

(责任编辑:站长)
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